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薬剤師求人で利用できる人材派遣会社



インターネットで薬剤師転職や就職・復職について調べていると「人材派遣会社」とか「人材紹介会社」とか良く似た言葉がでてきます。これはどのように違うのでしょうか。

ここでは、薬剤師の求人で利用できる人材派遣会社と人材紹介会社についての知識を深めましょう。

人材紹介は、自社で雇用することはせずに正社員として仕事ができる企業を紹介する<転職の斡旋>になります。 それに比べて人材派遣は、人材派遣会社がスタッフを雇用しているスタイルになります。 ですからキャリアが全く異なってきます。

人材紹介の場合は、企業にその人物を紹介した1回だけで完結します。 しかしながら、派遣社員の場合は比較的長期間に渡って付き合うことになります。

――では薬剤師求人サイトへの募集は「人材紹介」を希望する人と「人材派遣」を希望する人ではどちらが多いのでしょう。 取材してみたら、薬剤師求人ランキングも見る限りどちらかというと人事紹介で転職したい希望の人の方が多いようです。 派遣は少なめになりパートタームについては、パート専門の紹介会社もあります。

薬剤師は転職が多い職種ですから、人材派遣会社としてたくさんのニーズがあるのです。 平均的な話しですが、一般に3年間で1回程度は転職すると言われています。 もちろん、新卒からずっと同じ職場で仕事を続けている人も多いです。 しかし、それとは真逆でわずか数カ月で転々をする薬剤師も少なくはありません。
准看護師の転職事情は?

それだけのハイペースで転職をくり返すと将来的に大変になるのは見えています。 しかし現状では圧倒的に薬剤師が不足している売り手市場なのです。 薬剤師が一挙に増えることになると新卒がどうしても有利になりますでしょう。 だからこそ、「今良い条件の所に転職してしまおう」という人が増えているのかもしれません。

以上、薬剤師の求人で利用できる人材派遣会社と人材紹介会社についての知識を説明しました。 薬剤師の働き方・ライフスタイルの違いによって人材派遣会社と人材紹介会社を選んで上手に仕事を見つけるようにしてください。

看護師が転職を考える4つの理由

看護師さんは毎日多くの患者さんに対応し、医師へのサポート・コミュニケーションを取っています。命にかかわる仕事なので、一つ一つ正確に責任を持って務めなければなりません。

では看護師が転職する主な理由はどういったものなのでしょうか?

1つ目は勤務時間が理由の転職です。

看護師は夜勤やシフトがバラバラな勤務時間でいて、残業も当然あるため生活リズムが不規則で大変な仕事です。給与を考えると割に合わないと不満に思う人もいます。

また、結婚や出産・育児など家庭を持たれてる方は仕事との両立が難しく、プライベートも充実させたいと考えるため融通のきく職場へ転職する方もいます。

2つ目は人間関係での転職です。

どこの職業・職場にもあるのが人間関係の問題ですが、女性の職場には特に多いです。同期や先輩・後輩との人間関係で悩みながら、ハードワークの仕事するのはとてもストレスです。しまいには心身共に疲れてしまい、仕事にも支障が出てしまいます。

3つ目は新しいチャンスを求めての転職です。

大きな大学病院や総合病院などでは年に1度しか異動時期がないため、自分が希望する配属先のに行けなかったり、やりたい仕事ばかりではないという可能性もあります。このため自分のスキルを発揮出来る職場で働きたいという転職理由があります。

4つ目は勤務地を変えたいという理由の転職です。 勤務地が遠すぎると通勤時間がかかってしまうという理由で転職される方もいます。

いくつか看護師の転職の理由を見てきましたが、改めて看護の仕事は重労働であり気力、体力のいる仕事だとわかりました。

一般に転職は珍しいものではありませんが看護の世界は特にそうです。 誰にも合う合わないがあるので、自分に合ったいい環境を見つけて転職をすすめていってもらいたいです。

専門看護師として働く

医療の現場において、看護師は常に不足していると言っても過言ではありません。そんな中でも、専門看護師は特にニーズが高まってきています。

通常の看護師でさえも足りていない状況の中で、各分野に特化した看護師はとても優遇されるのが現状です。もしも将来的なことを考えるのであれば、専門看護師になることを考えてみてはいかがでしょうか。

まず専門看護師とは、認定看護師と同様日本看護協会が認定する資格で、分野ごとにより専門性の高い看護や医療を提供するための資格です。

実務研修が5年以上、そのうち専門看護分野が3年以上の経験が必要となり、日本看護系大学協議会が指定する大学院の博士過程を修了している必要があります。

2012年度に教育修了後6ヶ月の実務要件の廃止、実務研修期間の雇用形態を常勤に限定する既定の削除、看護実務報告書の提出事例数の減少など、認定方法についての変更があり、今後受験者がどんどん増えていくことが予想されています。

専門看護師は、通常の看護師よりも比較的求められるものが大きい分、その数も少なくなっています。分野としては、がん看護にはじまり、地域看護や小児看護などの専門分野があり、時には診療内容の助言などで医師をサポートする役割も担っています。

資格取得までの道のりが長く、負担が大きいことから、専門看護師ではなく普通の看護師でも十分だと考える人もいますが、病院によっては専門看護師となることを大きくサポートしてくれる体制を用意している場所もあります。

これに関しては、所属する病院によってまったく異なるので、専門看護師を目指す方は求人探しの段階でサポート体制の有無を把握しておく必要があります。

求人票の情報では分かりにくことが多いため、自分で求人先に問い合わせるか、人材紹介サービスなどを利用して情報を手に入れるとよいでしょう。

どの分野の専門看護師になるのかという選択も大きな分かれ道となりますが、現状よりもっと高みを目指したいのであれば、専門看護師を目指す価値は十分にあります。

仕事に対して単純にやりがいを求めるだけではなく、これからの待遇を改善していくことにも繋がるので覚えておきましょう。